... gibt es für uns wie für viele Unternehmen noch eine Menge zu tun

 

Im Unternehmen 2.0 Blog berichten wir über die Veränderungen und Heraus-
forderungen, die Web 2.0 Tools (Wikis, Foren, Blogs) und soziale Medien (Facebook, Twitter, YouTube) für die Kommunikation und Zusammenarbeit in und zwischen Unternehmen bringen und wie internet-basierte Softwarelösungen dabei unterstützen, diese Veränderungen und Herausforderungen zu meistern.

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Neues Whitepaper zum Thema Suchmaschinenoptimierung und Content Marketing


Whitepaper SEO Content Marketing„Suchmaschinenoptimierung und Content Marketing: Weshalb Platz 1 bei Google nicht immer alles ist“ – so lautet der Titel unseres neuesten Whitepapers, das Sie ab sofort auf der GROHMANN BUSINESS CONSULTING-Webseite herunter laden können. Im Mittelpunkt des knapp 20-seitigen Dokuments steht die Frage, in welcher Beziehung Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEA) und Content Marketing zueinander stehen. Außerdem wird anhand konkreter Beispiele gezeigt, weshalb der so begehrte Platz 1 bei Google nicht immer gleichbedeutend mit unendlichem Online-Marketing-Erfolg ist.

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Gastbeitrag*): Schaden Sie mit veralteten SEO-Praktiken Ihrer Webseite?


Veraltete SEO-PraktikenSuchmaschinenoptimierung (SEO) wandelt sich stetig. Um relevante Rankings in den Suchergebnissen zu erhalten, und damit Besucherströme auf die eigene Webseite zu leiten, sind heute andere Maßnahmen nötig, als dies vor wenigen Jahren der Fall war. Tatsächlich schaden einige Taktiken mittlerweile, anstatt zu fördern. Viele dieser schädlichen Taktiken sind allerdings immer noch auf Unternehmenswebseiten zu finden. Prüfen Sie mit uns, ob Sie die Rankings und damit die Besucherzahlen Ihrer Webseite gefährden.

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Ergebnisse der B2B Online Marketing-Umfrage 2014 liegen vor


B2B Online Marketing Umfrage 2014Anfang Juli hatten wir zur Online-Umfrage „B2B Online Marketing – eine Wissenschaft (?)“ aufgerufen. Ausgangspunkt dabei waren die zentralen Aussagen einer amerikanischen Infografik zu den Themen Content Marketing, Inbound Marketing, Social Media Marketing und Online Marketing Analyse. Die Ergebnisse der Umfrage liegen nun vor und deshalb möchte ich im folgenden kurz die entsprechenden Ergebnisse unserer Umfrage mit einigen der Kernaussagen der Infografik vergleichen.

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Corporate Publishing meets Content Marketing: Die Welten wachsen zusammen


Corporate Publishing meets Content MarketingWie die bereits im Juli vorgestellte Basisstudie 2014 des Forum Corporate Publishing (FCP) zeigt, werden gedruckte und digitale Medien zunehmend strategisch miteinander verknüpft. Mehr als die Hälfte der Unternehmen verfolgt bereits heute einen crossmedialen Ansatz. „Cross-Media bedeutet nach unserem Verständnis für ein Mediensystem grundsätzlich, dass eine verbindende Idee über alle Kanäle hinweg spür- und erlebbar ist“, erklärt FCP-Vizepräsident Dr. Christian Fill. „Von höchster Bedeutung ist dabei eine übergeordnete Strategie, die den verschiedenen Kanälen spezifische Aufgaben zuweist.“ Cross-Media-Konzepte werden nach Ansicht von 70 Prozent der Befragten in Zukunft noch wichtiger werden.

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Umfrage: Die Content-Präferenzen von B2B-Entscheidern

B2B-Content UmfrageContent is King! Wahrscheinlich werden es einige von Ihnen schon nicht mehr hören können, doch das Motto, das gute Inhalte wichtig für erfolgreiches Marketing und Vertrieb im Internet, Web 2.0 und sozialen Medien sind, gilt nachwievor. Dies gilt insbesondere im Business-to-Business- (B2B) Umfeld, in dem in der Regel erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen an den Mann bzw. die Frau gebracht werden müssen. Doch Content ist nicht gleich Content. Die Firma DemandGen hat im Rahmen einer Umfrage versucht, herauszufinden, welche Inhalte bei B2B-Entscheidern so richtig „punkten“.

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Infografik: Die wichtigsten Ergebnisse der Trendstudie Human Resources 2014

Vor einigen Wochen stellte die Firma rexx systems die Ergebnisse der Trendstudie Human Resources 2014 vor. Im Rahmen einer Online-Umfrage befragte das Unternehmen aus Hamburg, das unter anderem die Personalsoftware rexx HR für agiles Personalmanagement anbietet, Fach- und Führungskräfte, wie sie sich mit den aktuellen Trends im Personalbereich wie “Fachkräftemangel”, “War for Talents” oder “Generation Y” auseinandersetzen. Die wichtigsten Ergebnisse wurden nun noch einmal in Form einer Infografik zusammengefasst.

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